КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ПО ТРУДОВЫМ РЕСУРСАМ: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АПК ОБСУДИЛИ НА УРОВНЕ РЕГИОНА

Вчера в университете состоялось заседание Координационного Совета по трудовым ресурсам, посвящённое вопросам кадрового обеспечения агропромышленного комплекса и сельскохозяйственного машиностроения. В работе совещания приняли участие представители власти, общественных организаций, бизнеса и образования.

Открыл заседание и обозначил ключевые задачи заместитель Губернатора Воронежской области Игорь Анатольевич Лотков. В центре внимания — актуализация региональных мер по подготовке кадров для АПК и выработка решений, способных минимизировать риски дефицита специалистов в отрасли. Было подчёркнуто, что для устойчивого развития агросектора необходимо не только увеличивать число выпускников профильных специальностей, но и повышать престиж аграрных профессий, создавать привлекательные условия для жизни и работы на селе.

Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Брониславовна Мандрыкина представила детальный анализ текущей ситуации по обеспеченности агропредприятий кадрами. В своём выступлении она отметила позитивные сдвиги: производительность труда растёт при том же или даже снижающемся числе занятых, а объём производства продукции возрастает. Однако кадровая потребность остаётся острой. Отдельно была подчёркнута необходимость точного прогнозирования, что позволит чётко понимать возрастную структуру занятых, выбытие и достижение трудоспособного возраста.

Для сельского хозяйства в прогнозе до 2032 года потребность оценивается в 3 тысячи человек, а с учётом замещающей динамики — плюс 12 тысяч. Также были названы ключевые «профессии будущего»: механики и ремонтники, производители мясной и молочной продукции, операторы сельхозтехники. Майя Брониславовна отметила, что профессии будущего — это не новые специальности, а те, что уже существуют и остро нуждаются в замещении.

О ходе реализации федеральных программ доложили министр образования Наталья Валерьевна Салогубова и первый заместитель министра сельского хозяйства Светлана Геннадьевна Петрова. В фокусе обсуждения — влияние федерального проекта «Кадры в АПК», госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» и отраслевых проектов («Агропрофессионалитет», «Я в Агро») на решение кадровых дефицитов.

Наталья Валерьевна Салогубова рассказала о создании сквозной системы подготовки кадров от агротехкласса до вуза или колледжа и далее — до работодателя. В пяти школах проведён капитальный ремонт и оснащение классов. При участии инвестора «Агроэко» ведётся капитальный ремонт образовательных площадей (общая площадь объекта — 5–10 тыс. кв. м, около 3 тыс. уже отремонтировано в 2025 году). Из федерального бюджета компенсируется затраты на стимулирующие выплаты учителям агроклассов и профильным специалистам. Бюджетное финансирование проектов растёт: с 511 млн рублей в прошлом году до 615 млн рублей в текущем.

Светлана Геннадьевна Петрова добавила, что в текущем году подтвержден рост целевых мест для предприятий сельского хозяйства, и сельское хозяйство остаётся лидером по целевому набору среди отраслей. Также в регионе реализуются проекты, вовлекающие более 2000 обучающихся во Всероссийских конкурсах и программах, заключены соглашения о сотрудничестве между вузами.

В рамках активного диалога по обсуждению целевых мест для студентов врио проректора по научной работе Сергей Николаевич Семенов отметил, что целевое место молодые люди могут получить не только перед поступлением в университет, но и уже в период обучения, что может стать дополнительным «окном для возможностей» бизнеса по привлечению потенциальных специалистов в компанию.

О роли системы среднего профессионального образования в обеспечении агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами рассказал директор Лискинского аграрно-технологического техникума Александр Александрович Гайдай. Он отметил, что объединение профильных учреждений позволит улучшить качество подготовки и ускорить взаимодействие с работодателями.

В рамках обсуждения лучших практик по мотивации и удержанию кадров выступили представители ведущих агропредприятий региона: ГК «ЭкоНива», АО «Молвест» и KOBLiK GROUP. Они поделились успешными кейсами по работе с молодыми специалистами, программами стажировок и социальными пакетами для сотрудников, а также рассказали о совместных проектах с образовательными учреждениями.

Альбом: vk.com/album-108047950_3113…